Ce livre écrit par Christian Hubert-Hugoud représente une source d'informations considérable sur les comportements et motivations, aux plans :

• du cerveau gauche - cerveau droit,
• du cerveau reptilien, limbique, cortical (cortex),
• de l'Analyse Transactionnelle (AT),
• de plusieurs métaprogrammes de la programmation neurolinguistique (PNL).

Véritable référence pour le consultant RH ou le directeur des ressources humaines (DRH), il est aussi d'un apport considérable dans la formation humaine. Découvrons ici plus en détails ses contenus....

Régis REDON Consultant - Soreco

Utilisateur d'Xtrem7 depuis 4 ans, l'ouvrage "les fondements cachés de nos motivations" dont je conseille lecture et relecture, m'a permis d'appréhender assez rapidement le complet et le complexe d'Xtrem7.

C'est le "discours de la méthode Xtrem7" indispensable sur ce chemin de la découverte de soi et bien sûr des autres ..."

Le modèle Cerveau Gauche - Cerveau Droit est directement issu des travaux du neuro-biologiste américain Roger Sperry. Il a obtenu pour ses travaux sur chaque hémisphère cérébral le prix Nobel en 1981.

Il découvre que chaque hémisphère cérébral (cerveau gauche et cerveau droit ou hémisphère gauche et hémisphère droit) possède des compétences particulières et sait traiter certaines actions. Ces particularités, liées à chaque hémisphère cérébral, retentissent sur les priorités et comportements des personnes.

Chacun de nous, de part son profil psychologique ou profil comportemental, va avoir tendance à mobiliser plus ou moins le cerveau gauche ou le cerveau droit. Ceci a une influence directe sur nos comportements et options, et sur nos façons d'envisager les choses.

 

 

Le modèle Cerveau Reptilien - Cerveau Limbique et Cerveau Cortical (cortex) est le résultat des travaux d'un autre neuro-biologiste américain : Paul Mac Lean. Il a identifié en quelque sorte 3 niveaux d'évolution dans le fonctionnement et le développement du cerveau.

Tout comme pour Cerveau Droit - Cerveau Gauche, chaque niveau a ses propres spécificités et objectifs, et est utile à certaines tâches et situations.

L'habitude veut que le Cerveau Reptilien soit inclus au Cerveau Limbique dans les modèles de ressources humaines. Ces deux cerveaux sont à la source des émotions et de la mémoire. Le Cerveau Cortical, souvent appelé Cortex, joue un rôle prépondérant dans la gestion du stress et la capacité de recul. Le Cortex est le siège de l'intellect et de la pensée.

 

 

L'Analyse Transactionnelle est un modèle créé par Eric Berne et qui est utilisé dans le monde entier par les professionnels de la formation humaine. Il fait référence dans la compréhension des motivations et dans les approches comportementales. L'Analyse Transactionnelle se décline vers la précision et le détail sous forme d'Analyse Structurale du second degré.

Ce livre apporte une description comportementale de la typologie de l'Analyse Transactionnelle. Il est exceptionnel en ce sens car l'Analyse Transactionnelle met traditionnellement peu l'accent sur le comportement, mais plus sur les motivations, vue depuis des aspects plutôt "psychologiques". L'intérêt ici est de faire le lien entre les motivations issue de l'Analyse Transactionnelle et les comportements qui y sont liés. Cela facilite l'intégration et la compréhension des modèles de l'Analyse Transactionnelle.

La particularité de la typologie de comportements de Xtrem7 est d'être à la croisée de ces approches utilisées de façon quasi universelle. Elle fait une synthèse originale et cohérente de ces modèles. Elle apporte un vocabulaire neutre et accessible, fédérateur et constructif pour l'entreprise.