Nous pensons que l'évaluation peut (doit ?) aller plus loin qu'elle ne le fait avec les approches classiques.

Nous nous sentons un peu à l'étroit et commençons à avoir envie de passer à un niveau différent et porteur de potentiels.

Nous avons besoin d'objectiver l'humain sur des bases encore plus concrètes et opérationnelles.

Nous cherchons un outil qui nous permette de rendre nos clients participatifs, s'ils le souhaitent.

Nous aimerions avoir des outils qui facilitent le passage du constat à l'action.

Nous apprécions la précision et la richesse de l'humain, et nous voulons nous éloigner des systèmes trop simplificateurs.

Nous nous sentons enfermés avec nos outils et aspirons à trouver des espaces d'intervention nouveaux et inconnus.

Xtrem7 existe en Français, Anglais (et américain) et Allemand.

Nous faisons peu de profils chaque année (moins d'un profil par semaine).

Nous ne croyons pas à l'utilité d'objectiver une évaluation comportementale et nous nous refusons à utiliser des outils.

Nous préférons laisser parler notre intuition et redoutons qu'elle soit discutée par une évaluation.

Nous n'avons pas envie de faire évoluer nos méthodes de travail.

Nous estimons que nous sommes déjà très professionnels aujourd'hui.

Nous nous sentons débordés par cette nouvelle connaissance et nous préférons attendre un moment plus opportun.

Nous exerçons notre métier avant tout pour faire du chiffre d'affaire et nous faire plaisir.