Xtrem7 fournit le Profil de Perception. Très prisé pour la définition de poste, la description de fonction ou la fiche métier, il génère le diagramme Xtrem7 constitué de ses 7 Ressources sur la base d'un questionnaire de 70 Qualificatifs. Chacun des Qualificatifs est évalué de 0 à 99 points. Le Profil de Perception pondère les Qualificatifs les uns par rapport aux autres et dessine le graphe correspondant :
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L'application la plus fréquente de ce Profil de Perception est l'élaboration d'un Profil de Poste pour un recrutement. Le choix et la cotation des Qualificatifs en fonction des comportements attendus est à la source de cette visualisation. Il suffit alors de la comparer avec les Profils Individuels ( ) pour disposer d'informations précieuses dans le recrutement.
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