Xtrem7 met à la disposition du conseil rh et plus globalement de la gestion des ressources humaines des outils d'animation et de formation. Ceux-ci sont intégrés dans la démarche et bénéficient des apports de Xtrem7, tels que la Dynamique et les Postulats.
Ces outils intéressent la gestion de soi (dont la gestion émotionnelle et la gestion de stress), les techniques d'animation pour des managers, les approches de management, les outils de communication, le recrutement, l'orientation, l'emploi en général, etc...
Citons aussi les différents niveaux de certification :
 Utilisateur Praticien Master Développeur
Pour la plupart ces certifications apportent des connaissances de l'humain. Il ne s'agit plus alors de se perfectionner dans l'utilisation de Xtrem7, mais plutôt d'améliorer sa pertinence dans les processus humains.
Enfin évoquons aussi le réseau Xtrem7, véritable vecteur de partage et d'enrichissement des pratiques professionnelles. Les utilisateurs apprécient les échanges qu'ils ont en dehors de Xtrem7, ainsi que les trainings (4 par an) qui les réunissent s'ils le souhaitent.
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