L'application la plus connue de cette approche est le profil 360° et ses approches de feedback, souvent très utilisé dans le bilan de compétence. Xtrem7 la revisite avec le Profil Image en y ajoutant à la fois de la profondeur et de la précision. Ces évolutions permettent des mises en action rapides et aisées, ainsi qu'une limitation considérable des risques que cette approche peut générer si elle n'est pas correctement pratiquée. Xtrem7 apporte une garantie.

Suivant la façon dont est pratiquée le Profil Image, voici 2 possibilités parmi d'autres : Il décrit les axes que le sujet pourrait développer pour le plus grand bonheur des évaluateurs. Il indique ceux sur lesquels le sujet pourrait mobiliser moins d'énergie, car perçus trop prégnants par les évaluateurs.