La Dynamique Comportementale de la personne (comment adapte-t-elle son management, sa communication, ses intérêts... en fonction des difficultés qu'elle rencontre).

Ses Postulats écrits en clair pour chacune de ses Etapes (Etapes 1&2 : ses priorités fortes - j'aime et je fais / Etapes 6&7 : ses rejets et évitements - je déteste et je ne fais pas ).

L'utilisation dynamique (en fonction de son implication) de ses 7 Ressources (quels types de situation stressent la personne). Son stress positif, son sur-stress, sa gestion du stress.

Les Méta-Ressources (Interne/Externe, Rationnel/Irrationnel, Associé/Dissocié, Temps Passé/Présent/Futur) : vues plus spécifiques aux connaisseurs de la PNL.

Les analyses : Prise de décision, Communication, Management, Ecoute, Gestion du stress.