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L'approche de Ressources Humaines Xtrem7 est destinée aux professionnels RH exigeants, qui souhaitent proposer des solutions inscrites dans une démarche de qualité et de pragmatisme.
Xtrem7 veut satisfaire les besoins de ses clients, en exigeant pour eux le niveau de qualité et d'expertise qu'ils sont en droit d'attendre, à l'identique des autres secteurs de l'entreprise.
 Le professionnel RH Xtrem7
Généralement peu satisfait par les outils d'évaluation classiques et demandeur de solutions humaines aisément reproductibles car techniques, le professionnel choisit Xtrem7 pour :
- l'éthique qui entoure l'usage de la méthode,
- les apports opérationnels qui permettent de proposer des actions basées sur des faits concrets,
- la flexibilité des solutions,
- le large choix de protocoles d'interventions,
- la crédibilité des méthodes employées grâce à la transparence des actions et des outils,
- la possibilité de relier de façon dynamique l'individuel et le collectif,
- le support dans l'activité professionnelle par une équipe d'experts,
- le réseau d'utilisateurs,
- et bien plus encore.
Il bénéficie d'avancées sur ses connaissances et ses pratiques professionnelles, et approfondit ses savoirs. L'approche lui permet de mettre en œuvre ses actions tel qu'il le souhaite, le large panel d'outils lui offrant un choix varié et adapté
à ses façons d'agir.
Les applications de Ressources Humaines
Xtrem7 est actuellement utilisé de multiples manières, de façon à répondre ponctuellement et/ou dans la continuité de l'existant. Il permet à ceux qui le souhaitent de bâtir des offres dans le temps, avec l'opportunité de prolonger des actions entreprises dans le passé. Quelques exemples :
- recrutement, sélection de candidat,
- travail sur les relations,
- connaissance de soi,
- bilans (compétence, carrière),
- coaching,
- team-building
- formations (management, communication, travail en équipe, etc.),
- gestion de conflit,
- optimisation d'équipe,
- création de référentiels d'excellence,
- mise en place de la complémentarité,
- études de culture, de comportements, de motivations,
- gestion du stress,
- construction de plans de formation personnalisés,
- orientation,
- et bien plus encore...
Chaque Utilisateur emploie Xtrem7 à sa manière, en adaptant sa réponse à la demande de son client et à ses propres pratiques et stratégies.
Le livre de référence
Xtrem7 utilise une typologie structurée autour de plusieurs méthodes connues et utilisées mondialement. Elaborée avec un vocabulaire accessible et bien perçu dans l'entreprise, cette typologie de comportements et
de motivations apporte un enrichissement complètement inédit jusqu'alors.
Elle propose une approche structurante et pédagogique, facile d'accès sans être simpliste pour autant.
Le particulier, le manager ou le collaborateur tirent parti dans leur quotidien de ces apports et enrichissements.
Cette typologie est décrite dans le livre de référence :
Les fondements cachés de nos motivations
L'ouvrage est disponible chez notre distributeur exclusif :
129 avenue de Genève
74000 ANNECY - France
Tél. +33 4 50 66 78 24
Fax. +33 4 50 66 78 25
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