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Consultante au CEPIG, j’utilise Xtrem7 depuis 8 ans : à la fois dans des démarches d’évaluation pour accompagner une entreprise dans un processus de recrutement, de promotion ou de mobilité, ainsi que dans le cadre de bilans de compétences, de carrières ou de coachings. Qu’il s’agisse d’évaluer ou d’accompagner des personnes, Xtrem7 m’est un outil précieux, en phase avec mes valeurs, ma déontologie et comment je souhaite exercer mon métier, dans le respect des personnes et avec un souci d’efficacité. La force de cet outil réside dans le fait qu’il contextualise nos comportements. Xtrem7 « n’enferme » pas, ne fige pas : il met en lumière la personnalité dans un mouvement, une dynamique, une logique d’adaptation, tout en montrant les éléments plus structurels qui la caractérisent. Ses apports sont multiples :
Xtrem7 est pédagogique. Les graphiques de couleurs permettent aux personnes de visualiser et de s’approprier l’outil. Mon rôle est alors d’accueillir et de susciter leurs questions, leurs mots, leurs étonnements, de les aider à cheminer dans la compréhension qu’elles ont de leur mode de fonctionnement, des forces qui s’en dégagent, des limites à dépasser, du potentiel à explorer. Cet outil s’inscrit dans la logique du processus même de la vie : un mélange de continuité dans le changement, une interaction permanente entre des comportements ancrés et leur adaptation ou non à ce que nous vivons. Il ouvre des possibles, permet d’explorer d’autres façons de faire, d’élargir notre palette comportementale. En ce sens, il est un outil permettant de questionner, d’évoluer, de progresser, de gagner en confiance, de ressentir ce mélange de confusion et d’excitation à la fois lorsque nous réalisons qu’il nous est possible d’agir autrement. Penser cela, c’est déjà ouvrir une porte sur d’autres émotions, d’autres compréhensions du monde et exercer notre libre arbitre. Stéphanie GALLAIS
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