La typologie des comportements Xtrem7, première innovation, est basée sur plusieurs modèles de ressources humaines mondialement connus. Ces approches de ressources humaines, se superposent, se croisent et s'enrichissent mutuellement. Xtrem7 est la première approche à en faire la synthèse.

De cette superposition ressortent 7 Ressources (type de comportement) :

Réaliste (bleu) Conforme (vert foncé) Prudent (vert clair) Combattant (rouge) Empathique (mauve) Spontané (orange) Créatif (jaune)

Chaque type de comportement, ou Ressource, a ses propres particularités et motivations. Son mode de fonctionnement, de communication, ses critères de décision, etc., sont chaque fois spécifiques.

Pour entrer dans le détail, vous pouvez consulter le livre de référence Xtrem7 :

Les fondements cachés de nos motivations.

 

Étudions les modèles de ressources humaines présents dans la typologie de comportements Xtrem7…

 

Paul Mac Lean : cerveau reptilien, cerveau limbique, cerveau cortical

Paul Mac Lean (neuro-biologiste américain) a travaillé sur le cerveau et a identifié 3 niveaux d'évolution du cerveau humain. Chaque niveau a son rôle à jouer et ses particularités (par convention graphique, le cerveau reptilien et le cerveau limbique sont placés au même endroit).

Cerveau Reptilien (tout en bas) Le cerveau reptilien gère les aspects neuro-végétatifs du corps humain, dans l'objectif de nous maintenir en vie. Il ne possède aucune capacité à penser ou réfléchir, et est le siège d'émotions de l'ordre du vital ou de la survie. Il valorise les instincts fondamentaux, et plus particulièrement les dimensions de territoire et de reproduction de l'espèce.

 

Cerveau Limbique (en bas) Le cerveau limbique gère les aspects émotionnels et affectifs. C'est grâce à lui que nous ressentons les choses / les personnes / les relations et que nous savons si elles nous plaisent ou non. Binaire, il fonctionne sur le mode du "j'aime / je n'aime pas", sans s'encombrer de nuances. Sans capacité à penser, il s'occupe du concret des choses et de leur matérialité, et il se confond avec les comportements qu'il induit.

 

Cerveau Cortical - Cortex (en haut) Le cerveau cortical (cortex) correspond au niveau d'évolution le plus élevé dans les espèces vivantes connues, selon Paul Mac Lean. Ce cerveau gère la pensée, la capacité d'abstraction, et par conséquent le langage. C'est grâce à lui que nous pouvons réfléchir, faire des liens ou bâtir des stratégies. Ce cerveau n'est pas capable de ressentir quoi que ce soit : il est dissocié. Du coup, il devient essentiel dans la gestion du stress. Il nous permet de nous observer agir et penser, comme si nous étions extérieurs à nous-mêmes. Il permet le recul.

 

Roger Sperry : cerveau gauche et cerveau droit

Roger Sperry est un autre neuro-biologiste américain, qui a obtenu le prix Nobel en 1981 pour ses études et travaux sur le cerveau. Il s'est intéressé au fonctionnement des 2 hémisphères cérébraux : hémisphère gauche et hémisphère droit, plus connus sous les vocables de cerveau gauche et cerveau droit. Il a identifié des spécialisations pour chacun des 2 hémisphères cérébraux, dont voici quelques extraits…

Cerveau Gauche (à gauche) Le Cerveau Gauche est dit rationnel, logique et séquentiel. Il analyse les situations de façon distanciée : il tente de "mesurer" la situation et de la décrire par rapport à des modèles ou des normes, souvent issus des sciences. Il tend à maîtriser les choses et l'environnement et se met au service des tâches à réaliser et des objectifs.

Cerveau Droit (à droite) Le Cerveau Droit est dit sensible, affectif et irrationnel. Il interprète les situations et tente d'y voir un sens, une signification. Il fonctionne à la motivation et cherche à trouver du plaisir dans les choses de la vie. Sa pensée est associative et il fait des liens entre des aspects qui n'ont rien à faire ensemble (du point de vue du cerveau gauche). Il fuit la routine et l'habitude et valide sa participation par rapport à l'énergie qu'il a fournie et aux efforts qu'il a faits.

 

Typologie des comportements Xtrem7

La typologie de comportements Xtrem7 effectue la synthèse des modèles de Paul Mac Lean et de Roger Sperry, en les plaçant dans le modèle d'Éric Berne, qui est à l'origine de l'Analyse Transactionnelle (AT). Comme il s'agit ici de décrire des comportements, nous utilisons l'analyse structurale de deuxième ordre, issue de l'Analyse Transactionnelle (AT). Cette approche offre l'avantage considérable de représenter l'intégralité des possibilités comportementales de l'humain, avec la précision et la justesse dont nous avons besoin. Elle conjugue une simplicité relative avec une richesse propre à ne pas tomber dans le simplisme.

L'association des modèles Reptilien / Limbique / Cortical et Cerveau Gauche / Cerveau Droit nous propose alors un système à 4 entrées (le Reptilien est placé avec le Limbique) : Cortical Gauche Limbique Gauche Limbique Droit Cortical Droit De nombreuses approches utilisent directement ou indirectement ce système, qui est simple d'accès et souvent satisfaisant pour entrer en matière.

 

 

Cependant, en ce qui concerne Xtrem7, il n'est pas suffisamment précis et, bien souvent, des aspects des comportements qui sont présents en Analyse Transactionnelle (AT) manquent dans ce système. Nous ajoutons alors la distinction nécessaire pour Xtrem7, en implémentant le modèle de l'Analyse Transactionnelle (AT), ce qui nous donne une approche en 7 entrées.

Voici donc maintenant les 7 Ressources Xtrem7, avec leurs équivalents d'Analyse Transactionnelle (AT), option analyse structurale de second ordre...

Réaliste - Adulte (en haut à gauche) Conforme - Parent Normatif (1er en bas à gauche) Prudent - Enfant Adapté Soumis (2ème en bas à gauche) Combattant - Enfant Adapté Rebelle (2ème en bas à droite) Empathique - Parent Donnant / Nourricier (1er en bas à droite) Spontané - Enfant Spontané / Libre / Naturel (2ème en haut à droite) Créatif - Petit Professeur (1er en haut à droite)

 

Diagramme de la typologie des comportements dans Xtrem7