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Utiliser Xtrem7 vous permet de proposer des prestations de ressources humaines perfectionnées et originales. Vous pouvez, d'une part, apporter des solutions à des problématiques qui n'avaient pas pu être abordées auparavant, et d'autre part améliorer sensiblement des options déjà existantes, en les faisant progresser tout en restant dans la continuité de l'actuel. Voici une liste forcément partielle de ce que les utilisateurs de Xtrem7 font déjà aujourd'hui avec Xtrem7…(Vous trouvez ici des plaquettes et posters qui illustrent certaines de ces prestations de ressources humaines)
Prestations de ressources humaines
L'innovation en ressources humaines de Xtrem7 vous aide…
La synthèse des modèles comportementaux : Analyse Transactionnelle (AT), Programmation Neurolinguistique (PNL), Paul Mac Lean (cerveaux reptilien, limbique, cortical), Roger Sperry (cerveau droit, cerveau gauche) vous permet d'obtenir une information complète et fiable, et assure la continuité avec les actions de ressources humaines passées. La Dynamique Comportementale décrit notre chaine d'adaptation allant de notre Naturel (qui revient au galop dès que possible) jusqu'à notre Contre nature (dont nous voulons nous éloigner). Le Principe de Réalité restitue sans interprétation les questionnaires de personnalité, en les rendant exploitables et directement lisibles. Le reengineering permet l'accès à la création de référentiels comportementaux précis et détaillés, orientés sur des Pratiques quotidiennes à favoriser et à rejeter. Le matériel particulièrement conséquent fourni par Xtrem7 vous permet d'envisager d'autres approches dans vos interventions qui deviennent plus riches et plus faciles. Vous les transformez en stratégies originales et uniques qui font une vraie différence avec des opérations plus classiques.
Avantages concurrentiels
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